Nuestra asesoría en remuneraciones y recursos humanos te brinda soluciones para la gestión integral de tu personal, desde el cálculo de nóminas hasta el cumplimiento de las normativas laborales, permitiéndote enfocarte en el crecimiento de tu empresa.
Este servicio se encarga de crear contratos de trabajo que cumplan con la legislación laboral vigente, adaptándolos a las necesidades específicas de cada puesto y empresa. También incluye la actualización de contratos existentes y la elaboración de anexos para modificaciones o acuerdos adicionales
Se calcula y declara el pago de las cotizaciones previsionales (AFP, salud, etc.) de los empleados a las instituciones correspondientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones previsionales de la empresa.
Este servicio realiza el cálculo de los salarios mensuales de los empleados, considerando todos los conceptos como sueldo base, horas extras, bonificaciones, descuentos, etc., y generando las liquidaciones de sueldo correspondientes.
Cuando un trabajador termina su relación laboral, se elabora un finiquito que detalla las compensaciones y pagos correspondientes. Este servicio se asegura de que el cálculo y la confección del finiquito sean precisos y cumplan con la normativa legal.
Se calcula y declara el pago de las cotizaciones previsionales (AFP, salud, etc.) de los empleados a las instituciones correspondientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones previsionales de la empresa.
Este servicio se encarga de calcular los días de vacaciones que corresponden a cada empleado, así como el pago correspondiente, y de emitir los comprobantes de vacaciones.
Se elabora el libro de remuneraciones, un registro obligatorio que detalla los pagos realizados a los empleados. También se generan reportes personalizados para la gestión de la información de remuneraciones.
Se proporciona acceso a un sistema en línea que permite a la empresa gestionar las remuneraciones y a los empleados acceder a su información de pago. Esto facilita la gestión de la información y mejora la transparencia.
Este servicio garantiza que la empresa cumpla con todas las normativas laborales establecidas por la Dirección del Trabajo, evitando posibles sanciones y conflictos legales.
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